Mitarbeitergewinnung

Auszubildende, Fach- und Führungskräfte gewinnen

Als langjähriger erfahrener Recruiting Specialist, unterstütze ich Sie schnell und effektiv, vakante Positionen zu besetzen. Dabei strebe ich stets den „perfect match“ zwischen Kandidaten und Unternehmen an. Denn damit steigt die Chance, die neuen Mitarbeiter längerfristig zu binden und zu entwickeln.

Je nach Ausgangssituation begleite ich den Recruiting-Prozess von A bis Z oder entlaste Sie und Ihre Personalabteilung in Teilprozessen:

Wen brauchen wir konkret? – Das Management beraten, Bedarf ermitteln, Auftrag klären

Wo suchen und finden wir die passenden Kandidaten? – Geeignete Beschaffungs-Kanäle definieren und veranlassen

Wie finden wir heraus, wer am besten zu uns passt? – Bewerber auswählen, professionelle Interviews führen

Wie überzeugen und gewinnen wir unsere Wunschkandidaten? – Arbeitgebermarke herausstellen, Verträge verhandeln und zum Abschluss bringen

Wie stellen wir sicher, dass sich der neue Mitarbeiter gut einlebt? –Einarbeitungsplan, Onboarding, Mentoring

 

Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Auszubildenden

Eines meiner Spezialgebiete sind Suche und Auswahl von kaufmännischen Auszubildenden. Für Unternehmen, die bislang noch nicht ausbilden, kann ich in Zusammenarbeit mit der IHK komplette Ausbildungsprogramme entwickeln und umsetzen. Zudem fungiere ich gerne als externe Ausbilderin oder stehe internen Ausbildern und Auszubildenden während des Ausbildungszeitraums als Coach zur Seite. So können Sie sicherstellen, dass die einmal gewonnenen Auszubildenden ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren und anschließend als kompetente Mitarbeiter bei Ihnen weiter tätig sind.