Operative und strategische Personalarbeit sollte in jedem Unternehmen ein Mehrwert für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter sein.

Für Führungskräfte bringt die interne und serviceorientierte Dienstleistung des Personalmanagers eine Entlastung von operativen Themen und fachliche Unterstützung bei dem individuellen Management von Mitarbeitern.

Für Führungskräfte und Mitarbeiter schafft der Personalbereich Transparenz und Leitplanken für ein gewisses Gleichbehandlungsprinzip und eine Struktur zu den jeweiligen Fachthemen – es erleichtert die Führung und das geführt werden.

Als Interim-Partnerin für Personalmanagement stehe ich Ihrem Unternehmen mit einem bereits bestehenden Personalbereich für einen temporären Zeitraum für Projekte oder temporäre Stellenbesetzung zur Verfügung.

Als Interim-Partnerin für Personalmanagement kann ich Ihr Unternehmen ohne einen bestehenden Personalbereich langfristig mit Beratung und operativer Unterstützung begleiten.

Der Schwerpunkt meines Leistungsangebotes:

• Einsatz im Personalbereich als Leiterin, Business Partner, Referent und Spezialist für Recruiting- und Trennungsmanagement (in deutscher und englischer Sprache)
• Strategische, operative und administrative Personalunterstützung und -begleitung für Firmen
• Projektbegleiterin und Sparring Partnerin für Führungskräfte / Betriebsräte im Bereich Change Management

Welche Personaldienstleistung kann für Ihr Unternehmen ein Mehrwert sein?

Ich freue mich auf meinen Einsatz bei Ihnen. Abhängig vom Einsatzbereich biete ich eine individuelle Stundenbasis oder eine zeitlich befristete Projektbasis an. 

Mit meiner Projektliste kann ich Ihnen einen umfassenden Einblick über meine Erfolge, meine Auftraggeber und Referenzen geben.